En effet, il y a un pb de compréhension "qq part"
J'ai parlé "d'une bonne partie des salariés biens payés". Ce qui voulait dire qu'il y a un gros groupe de salariés chez Apple qui est bien payé, et qu'une bonne partie de ce groupe bénéficie d'augmentations de revenus sous diverses formes quand le bénéfice augmente.
Pourquoi le souligner? Ce n'est pas partout pareil? une bonne partie de salariés bien payés et ceux qui sont tout en bas souvent mal payés? En quoi Apple fait mieux que VW? Samsung? Renault? Peugeot? etc.... Oui parce qu'on s'appelle Apple et qu'on a l'estime de beaucoup de gens, ça passe mieux et on essaye de justifier le prix exorbitant d'un iphone, non Apple ne traite pas mieux ses salariés que Samsung, Sony, VW etc...
C'est ça le problème, c'est qu'on arrive à faire croire ce qu'on veut aux gens, on nous dit qu'une bonne partie de salariés d'Apple sont bien payés, sauf ce qu'ils oublient de dire c'est que c'est le cas dans tous les grands groupes, il y a des grands chefs, des chefs, des sous-chefs, l’assistant du chef, l'assistant de l'assistant du chef
(si si ça existe) etc... et en général ceux dans ces échelons là sont bien payés (voire très bien payés), c'est ceux qui sont tout en bas qui sont en général mal payés.
C'est une grosse connerie de croire que le gros salaire est pour le grand patron et que tous les autres salariés sont mal payés et que seules les entreprises sympas paient bien une bonne partie de leurs salariés, les choses ne sont pas toutes noires ou toutes blanches, il y a aussi le gris clair, gris foncé etc... et quand tu es dans le gris clair (voire même dans le gris foncé), tu gagnes très bien ta vie, je te l'accorde que tu ne touches pas des millions, mais tu touches parfois des dizaines (centaines) de milliers.
Le politiquement correct veut qu'un patron (quel qu'il soit) ne doit pas toucher des millions d'euros par an alors que certains de ces salariés sont au SMIC, je n'ai aucun problème avec ça. Mais pourquoi personnes ne dénoncent le fait que certains salariés finissent avec des centaines de milliers d'euros par an alors que d'autres touchent le smic? Personnellement, je pense qu'en France (dans le monde?) vaut mieux être un gentil salarié et touché des centaines de milliers d'euros que d’être un salaud patron, sauf que ce qu'ils oublient de dire c'est que sans le salaud de patron, le gentil salarié ne toucherait pas ses centaines de milliers d'euros annuels
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Où avez-vous vu, tous, que j'évoquais les sous-traitants asiatiques ? Ce ne sont pas des salariés d'Apple que je sache ... mais même si je me trompe et qu'ils appartiennent en direct à Apple, ça n'enlève rien au sens de ce que j'écrivais puisque je ne parlais pas d'eux en évoquant "les mieux payés".
Personnellement, je n'ai parlé à aucun moment de sous-traitants et encore moins de ceux d'Asie