En tant que salarié, j'attendrais juste de mon employeur un discours constructif annonçant la date de reprise avec la communication des mesures de prévention pour me permettre de reprendre mon travail en toute sécurité et sereinement.

Je n'attends pas de lui un discours péremptoire et menaçant qui sous entend que je suis un profiteur du chômage technique imposé par la crise sanitaire. Je serais salarié chez Tesla, je me sentirais insulté par la tonalité du discours de cette DRH.

Que croit elle cette DRH du haut de sa tour ? Que les salariés ne sont qu'une bande de feignasses qui préfèrent être bloqués chez eux avec un demi salaire ? Franchement c'est du foutage de gueule et ce n'est pas le signe d'une grande intelligence de sa part.

Les gens veulent juste reprendre leur travail dans des conditions qui leur permettent de ne pas mettre leur vie en jeu.

Et tu penses que l'e-mail de la DRH ne contenait qu'une seule phrase disant: « Une fois que vous êtes convoqués pour revenir, vous ne serez plus au chômage technique; par conséquent, si vous choisissez de ne pas travailler, ça pourrait avoir des conséquences sur vos indemnités chômage comme déterminé par l’agence gouvernementale locale et non par Tesla » 

J'ai des doutes donc, sans connaître le contenu du reste de l'e-mail, je préfère ne pas me prononcer ... et, comme l'a indiqué Harry, chacun a sa propre sensibilité mais je ne perçois pas la phrase ci-dessus comme étant péremptoire ou menaçante.

Ce qui est sur c'est que je ne voudrais pas d'un employé comme DAV du coup en tant que patron !!
 Si le moindre mot prononcé est déformé pour sa sensibilité propre on ne risque plus de pouvoir travailler  ( tu imagines ...tu dis à tes employés "pour la convivialité de tous je fournirai à l'avenir à chaque employés les dosettes de thé .." qui se retrouve repris par un employé sensible en "pour vous inciter à travailler plus je fournirai dorénavant les dosettes dopées à la taurine .."  ).

Ce qui est sur c'est que je ne voudrais pas d'un employé comme DAV du coup en tant que patron !!
 Si le moindre mot prononcé est déformé pour sa sensibilité propre on ne risque plus de pouvoir travailler  ( tu imagines ...tu dis à tes employés "pour la convivialité de tous je fournirai à l'avenir à chaque employés les dosettes de thé .." qui se retrouve repris par un employé sensible en "pour vous inciter à travailler plus je fournirai dorénavant les dosettes dopées à la taurine .."  ).

 

Juste une question sans arrière-pensée ... es-tu syndicaliste ?

Tout de suite des gros mots !

Juste une question sans arrière-pensée ... es-tu syndicaliste ?

Pas du tout.

Pourquoi ?

Parce que j'ai critiqué la com foireuse de cette DRH ?

pourquoi "DRH" c'est systématiquement considéré comme féminin ?

Parce que dans le cas présent, il s'agit d'une femme.

ah oui, j'ai retrouvé. Elle s’appelle Valerie Workman. Un nom bien prédestiné !

Pas du tout.

Pourquoi ?

Parce que j'ai critiqué la com foireuse de cette DRH ?

Ton discours me fait penser à celui d'un syndicaliste, c'est tout 

Ce qui est drôle c'est comment la critique d'une direction d'entreprise fait quasi automatiquement passer pour un dangereux subversif extrémiste.

Syndicaliste = dangereux subversif extrémiste?  C'est toi qui l'a écrit 

Mais, arrêtons-nous là ... nous n'avons clairement pas le même point de vue et ce n'est pas grave