C'était à toi de voir, moi j'aurais noté les heures supplémentaires et les aurais réclamé, sinon direction prud'homme, mais chacun fait ce qu'il veux, tout travail mérite salaire.
Y'a que les cadres supérieur ou on compte pas trop les heures mais ils ont un salaire assez conséquent, mais ils peuvent faire une action aussi.
En fait, j'ai fini par en avoir marre d'être pris pour un con et même d'être harcelé par une hiérarchie qui se croyait tout permis parce que j'avais osé lui demander le paiement de mes heures supplémentaires.
C'est pourquoi, dans ma 2ème entreprise, j'ai fini par m'engager personnellement en me présentant aux élections du CE où je fus élu comme secrétaire afin de pouvoir croiser le fer à armes égales avec ma direction pour mettre un terme à cette pratique illégale et inéquitable.
J'ai alors travaillé sur le sujet en direct avec l'inspection du travail. Le syndicat auquel j'avais dû adhérer pour avoir des chances d'être élu n'était pas intéressé par cette question (il voulait juste que j'organise une grève...
).
J'ai fini par obtenir gain de cause pour moi et mes collègues malgré une pression immense contre moi et des tentatives de déstabilisation de la part de ma hiérarchie qui avait été jusqu'à falsifier des fichiers professionnels dans mon ordinateur de bureau pendant mes congés pour tenter de me licencier pour une faute grave fictive. Heureusement, je faisais régulièrement une copie de mes fichiers professionnels avant chaque congé. Leur tentative a donc échoué.
Mais j'ai fini par quitter cette société peu de temps après en raison de l'ambiance délétère qui y régnait...
Malheureusement, cette pratique de non paiement des heures supplémentaires des agents de maîtrise est récurrente dans les entreprises du secteur de la logistique et du transport.
Pour info, légalement, tous les salariés, du simple opérateur jusqu'au cadre, doivent avoir leurs heures supplémentaires payées ou récupérées. Seuls les cadres au forfait n'ont pas d'heures supplémentaires payées.