Auteur Sujet: Tesla, la mal-aimée de l'industrie automobile! (Lu 1233318 fois)

AoS · « **Réponse #3675 le:** 16 juin 2020 à 10:29:29 »

Que veux-tu dire par "chantage contre ses propres salariés" ?

dav77 · « **Réponse #3676 le:** 16 juin 2020 à 11:02:49 »

Citation de: AoS le 16 juin 2020 à 10:29:29

Que veux-tu dire par "chantage contre ses propres salariés" ?

Pression sur les salariés
Actif sur les terrains médiatique, politique et juridique, Tesla, qui emploie 10.000 personnes à Fremont, a mis aussi la pression sur les salariés, leur demandant de choisir entre revenir au travail ou rester chez eux et courir ainsi le risque de perdre leurs avantages sociaux.
« Une fois que vous êtes convoqués pour revenir, vous ne serez plus au chômage technique; par conséquent, si vous choisissez de ne pas travailler, ça pourrait avoir des conséquences sur vos indemnités chômage comme déterminé par l’agence gouvernementale locale et non par Tesla », a écrit Valerie Workman, la directrice des ressources humaines dans un courriel adressé mercredi aux salariés et publié par CNBC.

https://www.journaldemontreal.com/2020/05/14/lusine-tesla-pourrait-rouvrir-des-la-semaine-prochaine-selon-les-autorites-californiennes

phil · « **Réponse #3677 le:** 16 juin 2020 à 11:03:49 »

Ca veux dire un patron qui veut faire en sorte que sa boite vive. Mais y a toujours des salariés qui pensent qu'ils viennent au travail pour passer des heures à ne rien faire ( comme il y a des patrons qui pensent que leurs employés sont des esclaves juste bon à subir...). Le monde du travail n'est ni rose ni noir et je doute de le Mr Musk soit pire ou meilleurs qu'un autre . Il aime juste faire parler de lui ...comme tout ceux qui passent leur temps sur les réseaux sociaux quoi ..

phil · « **Réponse #3678 le:** 16 juin 2020 à 11:05:46 »

Citation de: dav77 le 16 juin 2020 à 11:02:49

Pression sur les salariés
Actif sur les terrains médiatique, politique et juridique, Tesla, qui emploie 10.000 personnes à Fremont, a mis aussi la pression sur les salariés, leur demandant de choisir entre revenir au travail ou rester chez eux et courir ainsi le risque de perdre leurs avantages sociaux.
« Une fois que vous êtes convoqués pour revenir, vous ne serez plus au chômage technique; par conséquent, si vous choisissez de ne pas travailler, ça pourrait avoir des conséquences sur vos indemnités chômage comme déterminé par l’agence gouvernementale locale et non par Tesla », a écrit Valerie Workman, la directrice des ressources humaines dans un courriel adressé mercredi aux salariés et publié par CNBC.

https://www.journaldemontreal.com/2020/05/14/lusine-tesla-pourrait-rouvrir-des-la-semaine-prochaine-selon-les-autorites-californiennes

C'est donc pas du chantage .mais bien une mise en garde justifiée..J'aime bien comment certains déforme la vérité à leur point de vue.

AoS · « **Réponse #3679 le:** 16 juin 2020 à 11:14:43 »

Citation de: phil le 16 juin 2020 à 11:05:46

C'est donc pas du chantage .mais bien une mise en garde justifiée..J'aime bien comment certains déforme la vérité à leur point de vue.

+1 ... je ne vois pas ce qu'il y a de choquant dans cette communication des ressources humaines

AoS · « **Réponse #3680 le:** 16 juin 2020 à 11:15:54 »

Suis impatient de conduire la mienne sur circuit

http://www.youtube.com/watch?v=WWuAXHlZS_U

dav77 · « **Réponse #3681 le:** 16 juin 2020 à 11:18:57 »

Citation de: phil le 16 juin 2020 à 11:05:46

C'est donc pas du chantage .mais bien une mise en garde justifiée..J'aime bien comment certains déforme la vérité à leur point de vue.

À partir du moment où l'employeur menace les salariés de perdre leurs indemnités de chômage technique à partir du moment où il exige d'eux de reprendre le travail alors que les mesures de prévention demandées par les autorités pour permettre la reprise ne sont pas appliquées par l'employeur, c'est bien une pression exercée par l'employeur sur ses salariés par un chantage sur la perte des indemnités de chômage technique.

AoS · « **Réponse #3682 le:** 16 juin 2020 à 11:27:12 »

Citation de: dav77 le 16 juin 2020 à 11:18:57

À partir du moment où l'employeur menace les salariés de perdre leurs indemnités de chômage technique à partir du moment où il exige d'eux de reprendre le travail alors que les mesures de prévention demandées par les autorités pour permettre la reprise ne sont pas appliquées par l'employeur, c'est bien une pression exercée par l'employeur sur ses salariés par un chantage sur la perte des indemnités de chômage technique.

Encore une fois, tu détournes les faits ... lorsque le comté d'Alameda a autorisé l'usine à rouvrir, c'était suite à une revue et des modifications des mesures de protection des employés et les autorités du comté ont procédé (ou procèdent encore ?) a des vérifications sur l'application de ces mesures au sein de l'usine.

E. Musk n'est clairement pas un ange mais, dans un pays comme les US avec son système juridique axé sur le profit, je ne pense pas qu'il prenne le moindre risque de ne pas se conformer aux prescriptions des autorités car cela pourrait lui coûter très cher (surtout si les autorités le poussaient à fermer à nouveau l'usine).

AoS · « **Réponse #3683 le:** 16 juin 2020 à 11:29:22 »

Citation de: dav77 le 16 juin 2020 à 11:18:57

D'un autre côté, il me semble qu'il peut y avoir aussi d'autres façons de communiquer en interne de la part d'une DRH que les menaces pour informer les salariés d'une reprises du travail.

Ça en dit long sur la tonalité du dialogue chez Tesla.

Sérieusement, je ne sais pas dans quel type de structure/société tu travailles mais si tu trouves que cette formulation d'un(e) DRH est une menace ... c'est que tu travailles pour les bisounours

dav77 · « **Réponse #3684 le:** 16 juin 2020 à 11:33:02 »

Citation de: AoS le 16 juin 2020 à 11:27:12

Encore une fois, tu détournes les faits ... lorsque le comté d'Alameda a autorisé l'usine à rouvrir, c'était suite à une revue et des modifications des mesures de protection des employés et les autorités du comté ont procédé (ou procèdent encore ?) a des vérifications sur l'application de ces mesures au sein de l'usine.

E. Musk n'est clairement pas un ange mais, dans un pays comme les US avec son système juridique axé sur le profit, je ne pense pas qu'il prenne le moindre risque de ne pas se conformer aux prescriptions des autorités car cela pourrait lui coûter très cher (surtout si les autorités le poussaient à fermer à nouveau l'usine).

Je viens de relire l'article du Journal de Montréal en détail. La DRH avait envoyé son courriel aux salariés le mercredi 13 mai semble-t-il. L'usine était autorisé à reprendre le lundi 18 mai.

Dans tous les cas, il me semble qu'il peut y avoir d'autres façons de communiquer en interne de la part d'une DRH que les menaces pour informer les salariés d'une reprises du travail.

Ça en dit long sur la tonalité du dialogue chez Tesla.

AoS · « **Réponse #3685 le:** 16 juin 2020 à 11:42:19 »

Citation de: dav77 le 16 juin 2020 à 11:33:02

Je viens de relire l'article du Journal de Montréal en détail. La DRH avait envoyé son courriel aux salariés le mercredi 13 mai semble-t-il. L'usine était autorisé à reprendre le lundi 18 mai.

Dans tous les cas, il me semble qu'il peut y avoir d'autres façons de communiquer en interne de la part d'une DRH que les menaces pour informer les salariés d'une reprises du travail.

Ça en dit long sur la tonalité du dialogue chez Tesla.

Tu t'attendrais à quoi comme message? On réouvre l'usine mais vous pouvez venir travailler ou pas, ne vous inquiétez pas vous serez de toute manière payé

dav77 · « **Réponse #3686 le:** 16 juin 2020 à 11:42:52 »

Citation de: AoS le 16 juin 2020 à 11:29:22

Sérieusement, je ne sais pas dans quel type de structure/société tu travailles mais si tu trouves que cette formulation d'un(e) DRH est une menace ... c'est que tu travailles pour les bisounours

Factuellement, il s'agit bien d'une menace brandie par la DRH.

L'annonce de la date de reprise du travail se suffisait à elle-même.

Quel est l'intérêt d'avoir ce genre de discours sinon de vouloir instaurer une pression permanente contre les salariés ?

En tous cas, ce n'est pas une preuve d'un bon dialogue dans l'entreprise et encore moins d'un bon management.

AoS · « **Réponse #3687 le:** 16 juin 2020 à 11:47:22 »

Ok

Harry · « **Réponse #3688 le:** 16 juin 2020 à 11:50:35 »

Nous n'avons pas tous la même sensibilité

dav77 · « **Réponse #3689 le:** 16 juin 2020 à 12:02:49 »

Citation de: AoS le 16 juin 2020 à 11:42:19

Tu t'attendrais à quoi comme message? On réouvre l'usine mais vous pouvez venir travailler ou pas, ne vous inquiétez pas vous serez de toute manière payé

En tant que salarié, j'attendrais juste de mon employeur un discours constructif annonçant la date de reprise avec la communication des mesures de prévention pour me permettre de reprendre mon travail en toute sécurité et sereinement.

Je n'attends pas de lui un discours péremptoire et menaçant qui sous entend que je suis un profiteur du chômage technique imposé par la crise sanitaire. Je serais salarié chez Tesla, je me sentirais insulté par la tonalité du discours de cette DRH.

Que croit elle cette DRH du haut de sa tour ? Que les salariés ne sont qu'une bande de feignasses qui préfèrent être bloqués chez eux avec un demi salaire ? Franchement c'est du foutage de gueule et ce n'est pas le signe d'une grande intelligence de sa part.

Les gens veulent juste reprendre leur travail dans des conditions qui leur permettent de ne pas mettre leur vie en jeu.

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