ouais, c'est ce que je pensais.
Je voulais dire que tu es employé, avec un contrat CDI, que tu as un certain nombre d'heure à prester pour un salaire donné, un certain nombre de jours de congés, et sans doute un système de récupération des heures sup, de remboursement de frais, etc.
Rien de mal à ça, mais c'est quand même assez différent du mode de vie d'un indépendant pour qui une heure de perdue à lustrer ses sièges, c'est une heure de moins dans les rentrées de la société.